Unternehmensmotto
Leitprinzip der Geschäftsführung
Wir wollen Möglichkeiten für das materielle und intellektuelle Wachstum all unserer Mitarbeiter schaffen und durch unsere gemeinsamen Anstrengungen zum Fortschritt der Gesellschaft und der Menschheit beitragen.
Philosophie der Geschäftsführung
Zusammenleben. Ein harmonisches Zusammenleben mit der Gesellschaft, unserer globalen Gemeinschaft und der Natur. Ein harmonisches Zusammenleben ist die Grundlage all unserer Geschäftsaktivitäten, mit denen wir eine Welt des Wohlstands und des Friedens schaffen wollen.
Managementstil basierend auf der Verbundenheit der Menschen
Kyocera war am Anfang ein kleiner Betrieb mit geringem Kapital. Ansehen oder Renommee mussten natürlich erst erarbeitet werden. Worauf wir zunächst aufbauen konnten, waren lediglich ein wenig Ingenieurwissen und 28 vertrauenswürdige Kollegen.
Seitdem hat das Management von Kyocera stets auf sein Unternehmensleitbild hingearbeitet: Ein Unternehmen, in dem jeder einzelne sein Bestes für das Wohl des Unternehmens gibt, in dem die Manager sich für das entgegengebrachte Vertrauen ihrer Mitarbeiter engagieren, in dem jeder auf seine Kollegen vertrauen kann und in dem niemand für seine eigenen Vorteile arbeitet. Ein Unternehmen, auf das alle Mitarbeiter stolz sind.
Die Gemüter der Menschen mögen einerseits unbeständig sein, können aber auch zu einer sehr soliden Grundlage eines Unternehmens gebündelt werden. Genau auf diese starke Verbundenheit der Mitarbeiter ist der Erfolg von Kyocera zurückzuführen.
