Vergütung / Benefits
Wir haben einiges zu bieten
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von umfangreichen Leistungen im Einklang mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Vergütung und Zusatzleistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherheit und Professionalität eines Weltkonzerns
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkosten- und Essensgeldzuschuss sowie Jobticket, Bonuszahlungen und Dienstjubiläumsprämien
- Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende auf verschiedenen Plattformen
- Prämie für Empfehlung von neuen Mitarbeitenden
- Hohe Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit bis zu 50 % mobil zu arbeiten
- Umfangreiche Unterstützung während Mutterschutz und Elternzeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in teamorientiertem internationalen Umfeld
- Langfristige Perspektive sowie persönliche Kompetenzförderung durch sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und Schulungen
- Leadership-Seminare
- Firmenphilosophie-Workshops
- Cross-cultural Training
- Online-Sprachkurse (Unternehmenssprache: Englisch)
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Berufsunfähigkeitsrente
- Auslandsreise-Krankenversicherung
- Betriebliche Unfallversicherung mit privater Abdeckung
- Angebot des Lebenslagencoachings über pme Familienservice
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
- Firmenevents
- Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie z. B. an regionalen Firmenläufen
- Interkultureller Austausch durch z. B. gemeinsame Essen
- Open Space Policy und Desk Sharing
- Voll ausgestattete Küche inkl. Freigetränken (Wasser, Tee)
- Firmenhandy und -notebook, um flexibel arbeiten zu können
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung zum ÖPNV sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten
- Firmenwagen, je nach zu vergebender Position (auch zur privaten Nutzung, inkl. Wallboxen auf dem Firmengelände)